2015年安全


(一)完成新建尾矿库“环评验收”的申报、评审、批复工作;集团公司和采矿场《安全生产许可证》延期手续办理工作顺利完成,并取得新的证件;《生产安全事故应急救援综合预案》重新进行了专家评审,并顺利取得备案证明。

1、经过安环部近一年的资料准备和现场生产单位的硬件准备,今年17日,公司邀请内蒙环保厅、包头市环境监测站、达茂旗环保局等上级部门在公司召开新库环评验收专家评审会,并于120,取得由内蒙环保厅签发的环评验收批复。新建尾矿库环保和安全各项手续至此已全部完备。

2、经过安环部有关人员精心准备和多次与内蒙、包头市安监局有关部门协调,分别于54526取得了《预案》备案文件和新《许可证》。上述工作的顺利推进得益于今年来公司各级领导对环保管理工作的重视,也是和我们安环部在基层兢兢业业辛勤工作分不开的。

(二)安全教育培训按计划紧抓重点有序推进

今年复工以来,公司安环部按照年初制定好的《安全教育培训计划大纲》依次有序的推进各项各类教育活动。分别组织了:生产单位复岗人员、转岗人员、新招人员、管理人员进行了岗前培训及《新安全生产法》普法教育活动,共计566人次;组织了33名公司管理人员、90名特种作业人员安全专业培训;组织了外来人员和协作单位员工安全培训教育2次,共计400人次。

(三)重新制订了《生产单位安全一级考核明细》和重新编制了《安全生产管理手册》。

(四)出台《安全生产十条禁令》

为了进一步加强石宝公司的安全管理工作,明确生产经营过程中严禁违反的有关事项,突出"打非治违"重点,遏制连续发生安全生产事故苗头,公司于97颁布出台了《安全生产十条禁令》。

(五)建立健全局域网安全管理平台

安环部今年将安全培训、劳保发放、安全检查、隐患整改指令通报、安全工作计划、事故通报安全制度规范、安全动态等内容进行局域网信息实时公布,这样既提高了工作效率,又加强了工作的透明度,更有利于实现群防群治。

(六)组织特种作业人员培训和网考取证

截至目前,公司新办理“三类人员”证件44本,累计现有“三类人员”证件221本,基本做到了绝大多数人持证上岗。

(七)依规缴纳安全生产责任险

按照规定,公司今年为高风险作业岗位人员投保了人均960元的“安全生产责任险”。

(八)安全奖惩工作有序推进

我们本着“依规处罚、按绩奖励”的原则。我们要求,处罚处的心惊肉跳,即“一般隐患先警告整改后考核处罚,重复隐患从重从快处罚”;奖励奖的眉开眼笑,即“按规履职给予一定奖励,主动创新规避事故的给予重奖”。1-11月份共考核处罚147033元,奖励147033元。

1、我们对公司1-11月份各生产单位群安员上报的安全技改、安全隐患排除项目进行现场核实后,报请公司分管领导予以了资金奖励,共奖励人员114人次,奖励金额总计21100元。

2、由于前三季度安环部部室内不设公务车,需要进行夜间查岗时,使用个人私家小车,安环部经过研究并报公司分管领导同意,在上半年给予专职安全员车辆补贴每人200元。

3、发放三季度安全奖72033元。

(九)协助完成年度计划的尾矿库溃坝应急演练

按照年度工作计划和尾矿库生产实际,我们于98协同尾矿库全体成员在分管领导的指挥下,完成了年度计划规定的“汛期尾矿库二级应急预案演练”工作。

(十)实现事故“一票否决制”

今年以来,公司通过与各位生产负责人签订《安全生产责任状》形式,明确签状双方的责任和义务,其中在针对发生事故后的追责处理方面问题,明确处理原则是“对事故单位和责任人严格坚持经济处罚和行政处分并举的原则。其中,轻伤事故实现罢免班长级事故责任人;重伤及以上事故,实现罢免厂长级事故责任人”,实行更进一步的“一票否决制”。

安全生产