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公司动态

职业病防护及职业健康知识专题培训通知

职业病防护及职业健康知识专题培训通知

石宝公司各生产单位、各行政辅助部门:
按照公司年度安全培训计划,经公司安委会会议研究,决定从2018年4月20日开始,由安全部组织并邀请包头市医学院第一附属医院职业病科主治医师王琳琳大夫等一行对石宝公司接触职业危害因素人员进行专题知识培训,现将具体培训事宜通知如下: 
一、时间、地点及班级设置 
第一讲:2018年4月20日
培训地点:石宝公司办公楼三楼会议室
培训班主任:巴特尔(联系电话13514726699)
培训时间:下午15:00-18:00
培训对象:见公告附件
 
第二讲:2018年4月21日
培训地点:石宝公司办公楼三楼会议室
培训班主任:巴特尔(联系电话13514726699)
培训时间:上午8:30-10:30
培训对象:见公告附件
注:20日课程与21日课程相同,参培人员可选择其中任一讲听学即可。
二、培训内容
1、职业病的形成、种类及危害;
2、劳动卫生防护知识;
3、一般常见工伤(机械伤害出血,骨折,高空跌落,出血,眼伤,休克等)的急救措施及误区;
4、近年来职业病病例解析;
5、营养学基本知识
6、企业职业卫生管理。
三、培训要求
1、参加培训的人员必须按时前往指定场所参加培训,自觉遵守课堂纪律和教室秩序。
2、培训期间,培训老师可以解答关于涉及职业病、呼吸科疾病以及职业健康饮食方面的问题,各单位参培人员可提前准备好提案或其他医疗检查结果。
3、参培人员需认真听讲和摘录笔记,课后所有参培人员需进行学习效果考试。
4、安全部负责参培人员的考勤记录、教材和学习用品的发放以及教室布置等组织工作。
5、培训人员名额分配详见公告附件,各单位负责人务必及时通知相关人员按时间到场听课。
6、培训实行签到签退制度,如有特殊情况请假者须提供有分管经理签字的请假条。无故缺席、不遵守课堂纪律、肆意破坏会议室环境卫生或考试成绩不合格者,按《生产单位一级安全绩效考核细则》中相关规定给予考核。
特此通知
 
关于组织2018年首期特种作业人员培训班通知
按照达茂旗安监局培训科通知精神,将于2018年4月17日开始在石宝铁矿公司组织首期全旗 "三项人员"取证培训班,现将石宝公司相关人员参加本次培训的有关事宜通知如下:
一、培训时间
1、焊工特种作业:2018417-419日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
2、电工特种作业:2018423-425日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
二、培训地点
石宝公司办公楼三楼会议室
三、培训负责人
王金龙:13848280878;张志俊:13204721628
四、培训对象:见公告附件
五、培训要求
1、本次培训为石宝公司本年度组织的第一次取证培训,凡附件中表明的参培人员必须按时参加、认真听讲、专心背记、积极备考,考试合格后方可取得特种作业人员资格证。
2、各相关单位负责人务必于近日通知相关人员准时到课,并妥善安排缺岗顶岗工作。
凡本次考试不及格未取得证件者,将依据《安全生产一级绩效考核办法》中有关条款,每人次扣所属单位3分;凡本次考试不及格未取得证件者,需在年度内自费培训和考试取证,直至取得相关证件。否则,调离原岗位,不得从事原有特种作业工种。
特此通知
 
 

石宝铁矿集团党委工作简报

第4期
 
                                                    石宝铁矿集团党委办公室                    2018年3月15日                                                              
3月15日,集团公司党委书记、董事长李军同志组织公司相关人员召开了绿化植树安排部署会议。会上,李书记分别听取了丰域农牧业公司和石宝铁矿公司2018年绿化工作计划,并对今年集团公司绿化工作进行了总体安排部署。
李书记强调,绿化工作既是国家打造北疆绿色生态屏障的要求,也是我公司建设绿色矿山及下一步发展旅游业的需要,因此,各公司一定要高度重视该项工作,总体安排,统筹规划。在总结前几年绿化工作经验基础上,今年要更加注重因地适宜,确保树木的成活率。
会议指出,集团公司今年总体种植、补种树木约40000株左右,根据地域环境,主要树种确定为杨树、榆树、旱柳、山桃、山杏。种植时间紧,任务重,随着天气逐渐转暖,会议要求丰域套马沟和石宝公司绿化工作负责人要尽快联系树苗销售商,并亲自深入树苗基地比质比价,进行采购;同时也要积极主动与林业、水利部门对接,争取部分树苗及相关配套设施。在种植过程中各公司办公室要相互协调配合,提前安排部署,把植树任务落实到各单位、部门,严格督查考核,确保绿化工作按时保质保量完成。
 
 
2018年劳保用品发放标准说明
按照工作要求,现将2018年劳保用品发放标准说明如下,请各单位遵照执行:
一、标准的依据
本标准(见附件1)是按照国家标准《个体防护装备选用规范》(GB/T11651)的相关要求,在《石宝公司2016年劳保发放标准》基础上结合各单位历年来上报的劳保用品需求,并借鉴历年来劳保用品发放和现场需求实际情况制定而成的。
二、新标准说明
1、经调整后劳保品数量降为26类,剔除了几种近年来配发但实际穿着率极低的劳保品种。
2、其中服装厂自产的劳保品有:半袖工衣、工作服、防寒服,其余劳保品均需计划外购。
3、工种由原来的22类调整为20类,此工种的确定并非依据人力资源系统中石宝公司固有的分类(89种),是安全部结合生产、行政、辅助等各个系统实际情况(如:工作环境相似的合并、职业危害致病物质相同的合并、实际工作特别需要的单列等),依据各单位上报的劳保用品需求中明确的工种而确定的。
4、表中生产辅助工主要指:技术部、生产部、安全部、设备部、动力部、危爆物品炸药库等单位的人员和生产单位辅助性作业工种人员;生产辅助部门的员工如在露天作业环境中作业且属于在生产一线工作的"给予发放标准内指定劳保品;若不在露天作业环境下作业或不在生产一线工作的,即使属于生产辅助部门也不予发放此标准中劳保品,按照"行政"标准给予发放劳保品!
5、表中行政主要指:办公室、人力资源部、财务部、管理部、销售部、供应部、驻包办等单位的人员,并单列了经理层发放标准。
6、表中所指工种与人力资源系统中石宝公司固有的工种分类不相符的,由各单位自行主动与公司人力资源部协调解决,按照"工作环境相似的合并、职业危害致病物质相同的合并、一人多岗以主岗为准"的原则,进行归类和更正,以此表中所列"称谓"为基准划分种类,这样既有利于劳保统计管理,也有利于早日实现公司劳保用品全流程的信息化。
7、表中未列出的劳保品,如:毛巾、肥皂、洗衣粉等日化物品以及一次性防尘口罩等,不列入公司基本劳保品统一计划内。
三、劳保品计划
原则上,公司分春、秋两季根据各单位计划统一汇总购买劳保用品。临时新增的,尤其是反季节使用的必须由车间提出具体申请,经分管领导和总经理批准后方可计划和购买发放。2018年劳保品计划、申购以及发放仍按照原有劳保品发放领用流程执行(样表见附件二),各单位在4月15日前完成首次计划上报。
春季可以计划的劳保品有:单安全帽、半袖工衣、单工作服、单防火服、披肩防尘帽、防尘眼镜、电焊眼镜、耳塞、绝缘手套、电焊手套、胶绒手套、乳胶手套、防尘口罩、滤纸、雨衣雨裤、高腰雨鞋、毡袜、绝缘雨鞋15KV、单绝缘球鞋、单绝缘防砸鞋等物品。
秋季可以计划的劳保品有:棉安全帽、防寒服、棉手套、棉绝缘防砸6KV鞋、棉大头鞋、棉绝缘15KV鞋。
五、劳保品领取和使用,要严格按照2017年11月1日发布的《关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知》文件规定和《劳动保护用品管理制度》中有关规定执行。用于接待外来人员使用和新入司员工新增使用的劳保品,各有关单位或部门可在本单位实际劳保领用计划外,另行计划,但必须标明用途,统一领取和存放(发放样表见附件三)。
六、注意事项
1、车间负责人或部室负责人在提交计划时,原则上需根据所辖人员在岗具体情况"以岗定劳保",不可"一概而论"。
2、公司严禁佩戴不符合职业卫生防护标准的非国标劳保用品。由此引发的职业病或其他问题的,由行为人自行解决处理,公司不予承担责任。
3、公司严禁员工"上岗作业不按规定佩穿使用、随意拆改劳动保护用品以及劳保用品移作他用或领而不用"现象出现。否则,按履职不到位严肃考核有关负责人。
 
关于发放工会会员优惠卡的通知
各单位:
    值此新春佳节来临之际,旗总工会联合达茂旗宏达加油站开展工会会员"普惠月"活动,工会会员服务卡持卡人到达茂旗宏达加油站加油可享受50元优惠,现将有关事宜通知如下:
    一、活动时间
     2018.02.10-3.10
    二、活动内容
    每位工会会员持工会会员服务卡到达茂旗宏达加油站(新区店)加油享受50元优惠;此次普惠活动仅限达茂旗宏达加油站(新区店)提供汽油服务为主。
    三、活动要求
    1、会员持普惠卡和优惠卡进行消费,此卡在活动期间内仅限使用一次。
    2、持卡人在消费时请扫优惠卡上的二维码,填写信息提交成功后方可使用。
    3、工会会员名单附后,石宝公司会员到石宝公司办公室领取优惠卡,其他单位会员到集团公司接待室领取优惠卡。请在指定时间内使用,过期作废。
    特此通知
 

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