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学习价值考核 挖掘员工潜力 实现降本增效
发表时间:2021-03-18     阅读次数:

学习价值考核 挖掘员工潜力 实现降本增效

2021年3月11日-15日,石宝铁矿集团公司管委会部分领导带领相关工作人员共11人,赴深圳市参加中旭股份组织的价值考核落地方案培训学习。

通过四晚的培训学习,中旭股份管理咨询师从“企业目标、组织构架、岗位职责、有效授权、薪酬设计、晋升淘汰、价值考核”七个方面结合企业落地执行案例进行讲授,课堂上咨询老师讲解生动、案例适合民营企业落地执行,课堂氛围活跃。参会学员一致认为,在企业工作中,通过找焦点、设阶梯、可分段、交叉考、必量化、要评估、达共识、找平衡等方法,鼓励员工深入挖掘岗位价值,立足岗位干事创业,充分调动员工积极性,从而实现降本增效,员工与企业共赢共成长

学习期间,石宝铁矿集团学员白天听取中旭股份管理咨询老师的讲课,晚上完成落地实操方案设计,共同探讨研究、学习交流,并在企业考核方案制定、落地执行办法、财务规范管理、规避纳税风险等方面听取了相关意见。

过本次培训学习,集团管委会成员达成共识,2021年将结合公司实际,引进中旭股份等国内较为知名的咨询公司,从价值考核、市场营销、财务管理等方面,对我公司干部员工进行符合企业特点、适应行业趋势的新时代新经济要求的现代化经营管理思维与举措。选取集团公司财务部、核算部石宝铁矿技术部、安全部文旅产业餐饮住宿、产品营销、计调、生产加工等具有代表性的重点岗位,进行先行先试促进广大老员工焕发新活力,文旅产业项目实现新突破,动员全体员工开展岗位创新,为集团公司实现绿色发展与高质量发展作出新贡献


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