(一)机构人员的调整情况

1、重新调整和明确新一届安全生产委员会组成成员和职责

2017126日,为进一步加强石宝公司安全生产管理,全面做好安全工作,公司重新调整和明确新一届安全生产委员会组成成员和职责,并由公司总经理担任安委会主任,本次调整主要意义是进一步明确和细化安委会监管职能。

2、重新调整和明确安全部成员分工和职责

2017126日,为进一步明确安全部专职安全员特有的职责和任务,公司以文件形式调整和确定了9名专职安全员的具体岗位,本次调整是继20166月人员岗位调整后的又一次变更,意在进一步明确分工和突出的监管范围。

3、签订新年度《安全生产责任状》

2017218日,为理清安全责任,明确安全义务,公司安全部对所有生产单位按照“横向到边、纵向到底”的原则,组织了《安全生产责任状》签订工作。

(二)出台相关内部管理制度情况

1、为深刻汲取江西"11.24"坍塌事故教训,按照全国安全生产电视电话会议和《内蒙古质监局关于做好近期特种设备安全监察工作的紧急通知》(内质监特发【2016296号)的文件精神,结合石宝铁矿特种设备安全管理现状,下发了《关于进一步加强石宝公司特种设备管理工作的有关要求通知》

2、为了贯彻自治区、包头市、达茂旗三级政府关于开展"百日安全行动"的专项活动精神,按照公司会议要求,下发了《关于进一步规范公司厂区内道路交通行为》的通知,从规章制度上杜绝道路交通安全事故发生,确保"百日安全行动"专项活动充分落实到位,确保厂区内的人、车安全。

3、为深刻吸取赤峰宝马矿业"12.3"特别重大事故教训,认真贯彻落实包府办发【2016268号《包头市人民政府办公厅关于全市煤矿、非煤矿山全面整顿的紧急通知》文件精神,总结公司近期发生的几起轻伤事故经验教训,下发了《关于开展"百日安全生产活动"的通知》,目的就是层层落实安全主体责任,人人守牢安全作业红线。

4、为遏制个别内部员工及外委运输公司车主(驾驶员)有私闯采矿坑道作业区的违规行为,下发了《关于进一步规范采矿场内交通安全管理的紧急通知》,对私车公用、私车擅闯采矿境界圈、自卸车擅闯爆破警戒区、拖斗运行等违规行为进行勒令禁止。

5、为进一步明确机电车间进驻原选矿车间进行设备、设施的拆卸、切割及倒运作业安全责任、强化安全分工、提高安全管理水平,下发了《关于加强机电车间拆装、切割、拉运原选矿车间机械设备安全作业的通知》,进一步规范相关安全注意事项和安全责任。

6、为进一步做好汛期防洪相关准备工作,公司安委办下发通知要求,强调《雨季期间防洪防汛管理工作》,要加强领导、完善汛期的各项管理工作,落实责任,重点防范。

7、为了确保自治区70周年大庆、达茂旗65周年庆典、石宝铁矿集团30周年矿庆期间安全管理工作万无一失,公司响应上级号召临时停产,并强调停产期间安全有关事宜。

8、为进一步加强党的"十九大"会议召开期间各生产单位安全管理工作,经石宝公司安委会研究,决定从1018-1024日安全部专职安全员实行24小时值班工作制。期间,公司现有专职安全员分为三班,按照生产车间倒班顺序(上12小时休24小时),每班三人轮流到各车间开展不定岗巡查,以确保安全无事故。

9、为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理,强化员工劳动防护,保障员工健康安全,减少职业病患病率,经公司安委会研究决定,特重申了全体员工规范穿戴好劳动保护用品的有关要求。

10、为确保电暖气设备的安全和高效使用,保障生命财产不受损失,公司安全部下文要求各相关单位要切实做好电暖气的安全管理工作,明确相关注意事项和使用规范。

11、按照市、旗两级安监局示范性执法时提出的整改意见,公司安全部结合生产实际,编制完成了《受限空间安全按管理制度》、《动火作业管理制度》以及相关《票证》。并于10月初在机电车间开始试行。

12、为进一步加强对外委单位安全管控,及时落实罚没款,安全部及时申请调整罚没款落地措施,重新制定《罚没款落实流程》,强化源头考核和风险预防工作。

(三)安全监督检查工作的开展情况

按照年度工作要求,编制了《2017年安全检查工作计划》并印制和下发到相关单位。

1、截止20171215日,除去各单位自身组织的自检自查、互检互查工作外,安全部共组织例行检查285次,重要节点检查31次,督查巡查30次,联合检查5次,查出隐患问题172条(项),下达内部《隐患整改指令通知书》69份,目前97%以上问题完成销号闭环工作。

2、截止20171215日,组织专项检查活动七批次。

其中,安全部针对“12.3”赤峰宝马矿难事故,结合石宝公司实际,组织专项检查3次,主要针对:生产单位主体责任落实情况;冬季取暖火炉防煤气中毒情况;上下班交通安全情况等。

其中,安全部针对采矿场拉运车辆无序作业情况,组织开展专项检查4次,主要针对:拉运车辆擅闯爆破警戒区、拉运车辆拖斗运行、拉运车辆司机安全帽佩戴、私家车私闯采矿境界圈等情况。

其中,为深刻汲取江西"11.24"坍塌事故教训,安全部组织开展了全公司特种设备安全专项检查活动,重新规定了各车间特种设备检查频率、检查项目、检查结果登记、后续维保等具体工作,确保特种设备运行安全。

其中,针对绿化矿山建设过程中,出现的挂断光缆、挂断高压电缆事故屡屡发生的现状,公司安全部组织开展了“高压光缆、电缆”专项检查活动,集中处理和整治了一批因为违章蛮干导致发生各类事故的违规行为。

其中,针对所在地连续降雨可能引发山体滑坡和尾矿坝溃坝问题,公司董事长、总经理及安委会其他主要领导带领相关职能部门负责人组织开展边坡安全专项检查活动2次,对边坡稳定性人工监测管理工作及排水工作做了详细的工作布置。

其中,针对高压变电室及供应部酒品储存库存在的安全管理问题进行了专项安全检查。

其中,针对进入冬季消防火灾事故国内频发的现状,公司组织进行了一次对职工宿舍、多功能厅、服装厂、宾馆餐厅等重点消防单位的消防安全专项检查。

3、截止20171215日,安全部针对节假日、双休日可能出现值班干部缺失、车间安全管理可能出现空白现象,持续开展了夜查和工作纪律检查活动,检查中发现并被查处的人数为:30余人。

(四)安全培训及宣传工作的开展情况

按照年度工作要求,编制了《2017年安全培训教育计划大纲》并印制和下发。

1、“三项人员”取证培训

截止20171215日,除去各单位自身组织的安全培训工作外,公司安全部自110日以来组织了高压入网电工、低压电工、电气焊工、主要负责人、安管人员、特种设备安管人员、起重工、职业卫生管理人员、尾矿工等工种的安全培训取证及年度证件复审工作,通过率达98%

2、班组长以上管理人员安全知识培训

今年38日,由安全部邀请包头市安全科学技术协会教师来公司组织班组长以上人员进行为期两天的安全知识培训;

410日,安全部借助《安全生产知识模拟考试平台》再次下发学习通知,要求班组长以上人员进行下载自学,不断提高自身安全生产知识和管理水平,来适应日益复杂的安全管理形势;

625日开始安全部组织进行考核验收工作,本次考试参考人数为:125人,通过人数为:94人,合格率为:75.2%

1117日,有安全部邀请包头弘润人力资源公司教师为公司组长以上管理干部人员进行了为期三天的社会保险与职业病预防知识的培训,公司160人参加。

3、下发书籍、手册等学习资料1158余份

截止2017526日,公司安全部共下发《安全生产技能知识题库》456份,下发《安全生产知识和管理能力题库150份,用于日常培训教材。今年安全生产月期间,公司为每一位生产单位员工发放552册人手一本2017版《安全生产管理制度汇编手册》,用于各生产单位普及安全知识和课堂讲学。

4、《安全月报》恢复编制和出版

20171018日,停刊近八年的《安全月报》重新回到公众视野。这份安全宣传资料是由安全部自行采集数据和音像资料、自行编辑完成的,报刊分四版,每月一期。目前实现了纸质印刷宣传、公众号刊发与手机微信平台同期推送。

(五)生产现场职业危害因素及防雷防静电监测情况

201773日,公司邀请达茂旗气象局防雷监测站,来公司实施生产现场防雷防静电设施安全性能监测工作,监测范围涉及采矿、粗破、细破、选矿、尾矿、宏昌铸造、炸药库等生产作业和库区,目前报告已完成存档。

2017815日,公司邀请内蒙古康宁职业监测评价公司,来公司实施生产现场职业危害因素监测工作,监测范围涉及采矿、粗破、细破、选矿、尾矿等设人作业区域。目前报告已完成存档。

(六)安全文化班组建设情况

安全部于2017112日对2016年《安全文化班组》进行了验收评比,并将结果予以公示,其中,2016年公司各单位成建制班组为44个,实际参评班组为24个,合格以上班组14个,达标率达到58.33%

安全部10月初制定了结合“全员安全积分制”及“落实主体责任”情况的新的考核标准,并于1015日发布《关于对2017年度安全文化班组验收的通知》,参评班组确定为44个。

安全部从2017114日开始对各生产单位申报的合格班组进行初级阶段考试。试卷由安全部统一印制,考试现场由专职安全员和车间负责人共同配合监督;1115日开始对各分管领导推荐的38个合格班组进行终考。 

 


2017年安全生产